根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，经公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用宋泽鹏等17位同志（名单见附件）为事业单位工作人员，现予以公示。 根据《揭阳市人民政府关于印发揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系文件的通知》（揭府规〔2020〕3号）及《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组发〔2021〕6号）等文件精神，符合条件的拟聘人员正式聘用后，按规定享受相应的急需紧缺人才生活补贴。 公示期间，若对以上拟聘人员有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向揭阳市人力资源和社会保障局或招聘单位主管部门反映。反映情况时要签署真实姓名和联系电话，要有具体事实，不签署真实姓名或不提供具体事实材料的，不予受理。 公示时间：2023年8月15日至2023年8月23日 受理单位：广东省揭阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 地 址：广东省揭阳市榕城区东升街道兴社路89号 邮 编：522031 联系电话：0663-8220380 附件：广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第七批）揭阳市人力资源和社会保障局2023年8月15日相关附件：广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第七批）.xlx
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，为做好广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核工作，现就有关事项公告如下： 一、审核对象 按招聘岗位人数1:5的比例,在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩由高到低顺序确定资格审核对象。笔试成绩合格人数不足的，按实际合格人数确定。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补资格审核对象。资格审核对象参见《2023年事业单位集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核人员名单》（附后）。 二、审核主体 招聘单位或其主管部门须对审核对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。资格审核将严格按照《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》及报考指南有关规定执行，重点审核有关人员是否符合公告规定的基本条件及招聘岗位的具体条件。 三、审核要求 （一）审核时间、地点。资格审核一般在6月中旬前完成。具体时间、地点由组织实施单位直接通知考生。 （二）审核需提供材料。考生需提供：笔试准考证、报名登记表（须A4纸双面打印）、居民身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的其他证明材料（2023年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职）和2021年1月1日至2023年4月10日期间取得国（境）外学历学位且在面试资格审核前完成教育部认证的留学回国人员，须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对应聘人员在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查）。 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。 服务基层项目人员包括我省招募的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。在资格审核时提供以下证明材料：①“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。 以上所有证件、证明材料均需提供原件和A4纸的复印件1份，审核后留下复印件退回原件，无法提供原件的视为资格审核不合格。 （三）其他要求。 1、资格审核对象须带齐相关材料在规定时间到指定地点接受审核。未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。提供虚假材料的，一经查实即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在“信息系统”中上传虚假照片的，取消面试资格。 2、请考生保持通讯畅通，以便接收资格审核实施单位电话或手机短信通知（报名后更换电话号码的考生请主动与报考单位联系）。 3、资格审核贯穿招聘工作全过程。 四、关于面试 揭阳市市直单位计划7月2日在揭阳技师学院组织面试，面试采取结构化面试方式进行，具体的面试时间等将另行公告，或由招聘单位直接通知考生。 普宁市、榕城区的面试将于6月底至7月上中旬进行。具体的面试时间、地点、方式等将在普宁市人力资源和社会保障局、榕城区人力资源和社会保障局门户网站另行公告，或由招聘单位直接通知考生。 附：《2023年事业单位集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核人员名单》中共揭阳市委组织部揭阳市人力资源和社会保障局2023年6月13日
湾区潮起，揭阳全域融湾揭阳市投资控股集团有限公司（以下简称揭阳市投控集团）面向全国招贤纳“帅”选聘企业高管2名广阔时代，“职”等您来！为深化国企“三项制度”改革，全面落实人才强企战略，引进优秀专业化人才，全力保障企业高质量发展。揭阳市投资控股集团有限公司（以下简称揭阳市投控集团）现面向全国进行公开市场化选聘总经理和副总经理各一名。一、企业简介揭阳市投资控股集团有限公司是一家约200亿资产规模，具备较强投融资能力的专业化、规模化、集约化企业集团，是揭阳市委、市政府为推动市属国有企业改革、优化国有资本布局、提高国有资本效率、激发国有企业活力而组建的市属国有企业。公司着力聚焦城市发展、资源运营、公益民生等领域，进一步延伸拓展与央企、省属国企战略合作，促进国有资产保值增值。二、招聘岗位与基本条件(一)本次市场化选聘包含以下岗位：揭阳市投资控股集团有限公司总经理1名、副总经理1名。(二)对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：向上滑动阅览1拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。2熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。3具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。4具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。5符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。6具备大学本科及以上学历。7有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；④曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；⑤有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑦国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。三、岗位职责与任职资格（一）揭阳市投资控股集团有限公司总经理岗位职责：向上滑动阅览1对董事会负责，贯彻执行董事会的战略决策、指示、决议，领导公司完成经营目标任务。2全面负责日常经营管理工作，完善公司经营管理体系，完善各项流程和制度管理，提升运营效率。3理解经济形势和产业前景，能把握产业建设和投资方向。4推动资源整合，加强合作开发，通过收并购等方式助力，落实产业发展目标。5建立健全公司业务导向机制和激励机制。6公司章程和董事会授予的其他职权，完成上级领导和公司交办的工作。任职资格：向上滑动阅览1年龄在50周岁以下。2具有累计10年以上相关企业工作经历，现任国内同层次企业正职，或副职2年以上任职经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；现任党政机关事业单位县处级正职，或担任县处级副职及相当职级累计2年以上。3熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。4具有良好的履职记录，熟悉大型产业投资项目管理，具有产业投融资实践经验，有投资、并购、资产证券化成功案例者为佳。5特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。6以上任职时间、年龄计算截止到2023年4月30日。（二)揭阳市投资控股集团有限公司副总经理岗位职责：向上滑动阅览1组织实施董事会决议；协助总经理制订公司战略规划、年度工作计划。2参与制订公司年度经营计划，拟订分管业务年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施。3负责城市投资开发（含城市更新改造）和资产经营。整合市属有关土地、园区、房地产开发资源。4负责城市开发项目的招商选资工作。5实施全面项目预算管理，提升公司成本管理水平。6对分管的部门及下属子公司相关业务工作进行指导、管理，督促并推动创新实践。7协助总经理做好各类规章制度的制订及执行，完成上级领导和公司交办的工作。任职资格：向上滑动阅览1年龄在50周岁以下。2从事产业园区开发运营、工程项目管理、基础设施建设运营、商业地产开发等相关领域工作累计5年以上；现任国内同层次企业副职，或任下一层级正职3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上；现任党政机关事业单位县处级副职，或担任乡科级正职及相当职级累计3年以上。3熟悉投资综合管理、国土空间规划、城乡建设管理等工作。4特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。5以上任职时间、年龄计算截止到2023年4月30日。四、选聘流程(一)报名1报名时间：公告之日起至2023年5月28日。2报名方式：本次选聘采取网上报名方式。3报名入口：http://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/3c7Fkkr，请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。4报名资料：向上滑动阅览①《揭阳市投资控股集团有限公司市场化选聘应聘报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将报名表打印签字扫描保存为PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；②身份证扫描件或照片；③学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；④近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在规定的报名截止时间前在指定报名入口上传。(二)资格审查根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止时间后的10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。(三)选聘程序线上报名—资格审查—能力素质测评—面试—组织考察（背景调查）—体检—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。（四）薪酬及管理市场化选聘人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。(五)相关说明1应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。2招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。3对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：0663-8224799。扫描获取应聘报名表新变革启动新发展高质量发展呼唤高管英才揭阳市投控集团始终坚持“人才引领发展”将人才建设作为战略布局的重要保证你有能力，我有平台携手共创美好未来！END来源|揭阳市投资控股集团有限公司
教育部网站截图人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署安排。《通知》提出，要统筹教师招聘与高校毕业生就业，充分结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。强化职业学校教师配备，推动职业教育高质量发展。3月21日，浙江省湖州市长兴县龙山幼儿园的教师为孩子们讲解水循环知识。新华社发（谭云俸 摄）《通知》明确，各地要把好教师招聘入口关，严格师德考察和招聘条件，办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。创新基层招聘办法，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件，拓展乡村振兴人才来源。深入推进“特岗计划”，优化招聘实施工作。《通知》要求，各地要高度重视，科学制定招聘计划，重点保障紧缺学科师资需求。积极推进教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息。加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，在确保招聘工作严密、规范、安全、有序的前提下加快招聘进度，完成教师招聘任务。通知全文如下：人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：为深入贯彻党的二十大精神特别是关于教育工作的有关重大部署，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍，现就做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。一、高度重视，统筹教师招聘与高校毕业生就业各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高思想认识，坚持稳中求进，结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍，系统规划本地区未来教师招聘总体规模，保持一定时期内教师招聘数量合理稳定。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。二、严格把关，确保教师招聘质量各地招聘中小学幼儿园教师，要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。三、多措并举，全面加强高素质教师队伍建设各地要科学制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。要拓宽科学教师补充渠道，吸引科研机构等单位乐教适教的专业人员到中小学从事科学教育。要加强职业学校教师队伍建设，招聘中等职业学校（含技工学校）专业课教师、实习实训指导教师更加突出职业技术技能考察。要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。四、提前部署，加快推进教师招聘工作各地要尽快启动教师公开招聘工作，广泛推介招聘信息。要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。各地人力资源社会保障部门和教育行政部门要认真履行职责，加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。请各省（区、市）教育行政部门及时报送工作进展情况，并在招聘工作结束后报送情况统计表。人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅2023年3月27日来源 |新华社编辑|吴敏东
为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：一、招收原则及程序按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。二、招录岗位共招聘29人，灭火员21名，消防车驾驶员8名。(详细情况见附件1)三、招收条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。（三）在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。（四）年龄：灭火救援战斗员岗位年满18周岁至28周岁；部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的可以放宽至30周岁；驾驶员岗位年满35周岁以下,结合实际情况可适当放宽。（五）性别：男（六）学历：高中以上（特殊岗位特殊要求可适当放宽至初中以上）（七）户籍：不限（八）驾驶员需持有B2以上准驾车型驾照（驾驶员岗位需要）（九）身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。（十）具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。四、不符合报名条件的情形（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；（四）被军队除名或开除军籍的；（五）曾因违法违规而被解除劳动合同的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用；（八）其他不符合招录使用条件的。五、岗位条件（一）战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。《消防员职业健康标准》（识别以上二维码即可查看）六、福利待遇（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。七、招聘程序（一）报名时间、方式及地点自公告发布之日起至2023年4月30日；本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2。（二）报名资料及资格审查（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件3）；（2）身份证原件及复印件各1份；（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；（8）个人征信记录；以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。八、考试考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。（一）体能测试：男（3项）：1000米跑、俯卧撑、立定跳远3个项目 （体能考核标准见附件4）。（二）面试：体能测试综合成绩确定面试人员名单。（三）综合成绩计算。灭火员、驾驶员、专业森林消防救援人员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x60%＋面试x40%，驾驶员岗位的用人单位还将进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象。九、体检根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。十、政审根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。十一、聘用（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。（二）聘用人员不办理工作关系调动。相关附件：附件1：2023年第二批政府专职消防员需求表附件2：报名时间、方式及地点附件3：政府专职消防员报名表附件4：政府专职消防员体能考核标准附件1附件2附件3附件4揭阳市消防救援支队2023年3月22日来源|揭阳消防编辑| 秀瑜
日前，揭东区纪委监委对锡场镇华清村聘用人员陈集卫严重违纪违法问题进行立案审查调查。经查，陈集卫理想信念丧失，背弃初心使命，在协助人民政府征缴城乡居民养老保险费期间，利用职务便利，非法侵吞城乡居民养老保险费，数额较大。陈集卫严重违反党的纪律，构成严重职务违法并涉嫌贪污犯罪，严重损害基层人民群众切身利益，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经揭东区纪委常委会会议审议，决定给予陈集卫开除党籍处分，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。陈集卫简历陈集卫，男，汉族，1983年12月出生，广东揭东人，大专文化程度，2011年6月加入中国共产党。历任锡场镇华清村治保会人员、华清村第二村民小组组长，华清村聘用人员。来源 |揭东区纪委监委、清风揭阳
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于印发〈揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则〉的通知》（揭市组通〔2021〕6号）等文件精神，为进一步加强市直教育系统师资队伍建设，优化师资队伍结构，推进教育高质量发展，决定组织揭阳市教育局属下事业单位公开招聘8名教师。现就有关事项公告如下： 一、招聘对象 招聘对象为本科及以上学历的普通高等院校应往届毕业生。 二、相关待遇 被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。初次就业人员试用期12个月。 三、应聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 2.遵纪守法，具有良好的品行。 3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。 4.法律、法规规定的其他条件。 5.有下列情形之一的，不得报名： （1）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； （2）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员； （3）被依法列为失信联合惩戒对象的； （4）聘用后即构成回避关系的； （5）广东省粤东西北公费定向生； （6）各级机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员； （7）应聘者如与其他单位已签订就业协议书的不得报考； （8）法律法规规定不宜聘用的其他情形。 以上所规定的年限、处分期限的计算截止日期为2022年11月28日。 （二）资格条件 1.报考人员须具备《2022年底揭阳市市直学校公开招聘教师岗位表》（附件1）规定的条件。 2.年龄条件：硕士研究生及以上学历人员年龄不超过35周岁（1986年11月28日以后出生），本科学历人员年龄不超过30周岁（1991年11月28日以后出生），2023年应届毕业生不受年龄限制。 3.报考语文教研员职位的普通话水平测试必须达到二级甲等及以上。报考教研员、教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证（如报考小学职位需具有小学及以上教师资格证，报考初中教师职位需具有初级中学及以上教师资格证；报考高中、中职学校教师职位需具有高级中学及以上教师资格证；报考教研员岗位需具有教师资格证）。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）的文件精神，暂未取得教师资格证的2023届毕业生或在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须承诺在入职后试用期内取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。 4.2023年毕业生须在2023年8月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，否则将被取消聘用资格。 四、招聘程序 结合新冠肺炎疫情防控要求，经综合研判决定采用远程网络报名及面试方式组织。 （一）报名。本次报名采取“网上报名+网上资格初审+线下资格审核”方式。 1.报名时间。2022年11月28日9:00至30日16:00。 2.报考注册。报考者登录登录太亚人事考试报名系统（http://bm.gd-pa.cn/wbm/index），选择“2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师”批次，用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。 3.填报岗位。报考者注册个人信息后，只能选择一个岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 报名需上传的申请材料：（1）有效期内的二代内地居民身份证正、反面；（2）毕业证书、学位证书（国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表、学生成绩单）；（3）教师资格证或2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图证明（2023年普通高校应届毕业生不需提供）；（4）其他相关证明材料。 4.资格初审。招聘单位将及时审核报考者提交的申请材料，并根据岗位资格条件作出审核意见，审核工作将于11月31日开始，12月2日前完成。 5.报名确认。报考者于2022年12月3日9:00至4日16：00前登录报名网站进行网上报名确认。逾期未确认的视为自动放弃报考资格。 6.注意事项。（1）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因报考者通讯不畅无法联系所造成后果由其自行负责。（2）报考人员所学专业以毕业证书上的专业名称为准，一般按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）中的专业名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考。所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 （二）面试。采用远程网络视频面试方式组织市教育局直属学校的招聘面试（以下简称“云面试”）。面试内容分二部分：一是考生自述其学习工作经历，介绍专业及专长，未来工作设想（时间3分钟）。二是考生自选报考岗位的学科教材内容进行试讲（时间12分钟），主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。试讲过程中应体现板书。如报考揭阳市实验中学地理教师岗位的试讲内容应为初中地理教材内容，其他以此类推。面试成绩满分为100分，合格分数为70分，达不到合格分数的取消招聘资格。 1.面试系统及具体安排 考生在家里通过自备的设备登录“太亚云考试”在线面试系统参加面试。在电脑端登录“太亚云面试”在线面试系统（http://m.gd-pa.cn），选择“2022年底揭阳市市直教育系统事业单位公开招聘教师”。为保障“云面试”顺利进行，本次“云面试”分为3个阶段：考生登录在线面试系统自主测试 ->模拟测试->正式面试。 （1）自主测试 测试时间：2022年12月6日9:00—22:00 请考生自主登陆“太亚云面试”系统，对考生自有面试设备、网络、环境等进行自主测试、调整，确保能够满足正式考试的要求。考生选择相应入口进行自主测试，测试内容包含：系统登录、设备、网络、录音录像等。自主测试由考生自主完成，不限制测试次数，考生可进行多次测试以保证符合面试环境设置要求。具体操作流程请参考《附件2：太亚云考试系统自测操作说明》 （2）模拟测试 模拟测试签到时间：2022年12月7日08：00—08：30 模拟测试开始时间：2022年12月7日09：00—09：15 考生应在规定的签到时间自主登录电脑端及移动端“太亚云考试系统”进行模拟测试，未在规定签到时间内登录“太亚云考试系统”将无法进入系统进行模拟测试。具体操作流程请参考《附件3：太亚云考试系统模拟考试和正式考试操作说明》 【注意】考生自主测试和模拟测试是发现考生电脑设备和网络环境是否存在问题并解决问题的关键环节。解决设备或网络环境问题需要充足时间，请考生务必认真参加自主测试和模拟测试，确认所有考试相关设备正常！因考生个人原因不参加前期相关测试，正式考试开考前或参加考试时才发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成的，由考生自行承担责任。模拟测试顺利完成后，建议不再将电脑设备作其他用途；正式开考前，建议提前开机，再次检测好电脑设备，电脑确保关闭电脑屏保和电脑系统不休眠。 （3）正式面试 面试签到时间：2022年12月8日08：00—08：30 面试开始时间：2022年12月8日09：00—09：15 考生应在规定的签到时间登录电脑端及移动端“太亚云考试系统”签到候考。未在规定签到时间内登录“太亚云考试系统”的，按弃考处理；09：00正式开始面试，面试时间为15分钟，时间一到，系统自动关闭。考生因电脑故障、断网、断电、账号错误、未按时参加自主测试和模拟测试等非系统技术问题导致无法正常考试或视频、音频有一项没有正常上传以致影响面试成绩评定的，由考生自行承担责任。每一个考生账号只允许单端登录。 2.“云面试”设备与环境 （1）考生自备一台操作系统为Win7或以上且带清晰摄像和录音功能的电脑（注意：摄像头应保证视频图像清晰，拾音器应确保录音清楚）；一台带清晰摄像和录音功能的移动终端，须确保电力充足（手机或平板电脑皆可）。具体详见《附件3：太亚云考试系统模拟考试和正式考试操作说明》。 （2）考生所在的面试环境应为独立、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所。考生不得使用滤镜等可能导致本人严重失真的设备，妆容不宜夸张，不得遮挡面部（不得戴口罩）。考生应调整好位置，确保全身能够在摄像范围中。建议电脑及移动终端使用不同上网方式，考试期间保持移动终端无通讯呼入（无通讯呼入方式小提醒：采用呼叫转移、退出微信等通讯软件登录等方式，建议考生根据各自移动终端实际情况采取措施）。 3.面试成绩查询及进入线下资格复核 面试成绩将于面试结束后5个工作日内在报名系统公布，请考生自行查询。按招聘岗位1：1的比例确定进入线下资格审核人员名单，如面试成绩出现同分情况，则按面试主评委评分高的人员确定进入线下资格审核，如再相同，则按2号评委评分高的人员确定进入线下资格审核，以下类同。 线下资格复核具体时间、地点及相关事项另行通知。 4.其他注意事项 录音录像中发现考生从事与考试无关的行为或有作弊行为、现象的，取消面试资格或成绩。对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规诚信档案库。 五、体检和考察 （一）体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。 （二）考察。体检合格者为拟考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。 六、公示 揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站、揭阳市教育局网站进行公示。公示时间为7个工作日。 未在规定时间内报到的视为自动放弃。资格复核、体检和考察不合格或公示结果影响聘用、拟聘人选自动放弃聘用等导致拟聘岗位空缺的不再递补。 七、聘用 （一）录取。揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局备案。 （二）聘用。按有关规定办理聘用手续。招聘咨询电话：0663-8724407（揭阳市教育局组织人事科）。 附件： 1.2022年底揭阳市市直学校公开招聘教师岗位表 2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录 3.太亚云考试系统自测操作说明 4.太亚云考试系统模拟考试和正式考试操作说明揭阳市人力资源和社会保障局揭阳市教育局2022年11月14日相关附件请点击下载
2022年榕城区中心医院及东升、东兴、东阳社区卫生服务中心招聘编外专业技术人员公告榕城区中心医院(二级甲等综合医院)及东升、东兴、东阳社区卫生服务中心是集医疗、教学、科研、康复、社区服务为一体的医疗服务共同体，加挂揭阳市第四人民医院牌子，承担职业病防治职能。医院设有病床300张，开设有21多个临床科室和4个医技科室。现有在职员工480多人，拥有GE螺旋CT和MRI、飞利浦IU、ELITE彩色B超、DR、意大利C臂、血液透析机等设备。医院以普通外科和骨科两个市级临床重点专科带动医院综合业务发展，骨科及显微外科特色突出，整体综合实力处于本地区前列。现因医院及卫生社区业务发展需要，为保障临床医生及护士岗位的人员配备，更好地为人民群众提供优质的健康服务，特面向社会公开招聘编外医生、护士及财务人员，特制定实施方案如下：一、招聘原则坚持德才兼备用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原，则，面向社会，公开报名，统一考试、综合考核、择优聘用。二、招聘岗位及数量1、护理岗位：6人2、医生岗位：：4人3、财务岗位：2人三、招聘条件(一)基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德。2、爱岗敬业，遵纪守法，具备各岗位要求的专业条件。3、年龄要求：35周岁以下(即1987年10月1日后出生)，男性身高160CM以上，女性身高152CM以上。医生取得中级及以上职称者年龄适当放宽。4、服从单位的工作管理安排。(二)岗位条件1、护理岗位：护理专业中专及以上学历，可注册或变更注册。应届毕业生需取得护士资格证。性别不限。2、医生岗位：临床医学专业、中医学专业、中西医结合专业，全日制大专及以上。中专学历需取得执业助理医师及以上资格。性别不限。3、财务岗位：大专或以上具有财务相关学历。性别不限。四、招聘程序(一)发布招聘信息本次招聘将在榕城区中心医院公众号及网站发布，面向社会公开招聘。(二)报名应聘者携带本人身份证原件及复印件、持有的相关证件、近期彩色照片1张到医院行政楼5楼办公室报名。报名时间：2022年 10 月 17 日 — 2022年 10 月 25 日报名地点：榕城区中心医院行政楼五楼办公室。电话：0663-8212161(三)考试和录取1、以面试方式进行考核，主要考核应聘人员的应变能力、分析问题和解决问题能力及相关专业知识等，我院将组织专业人员进行面试。2、以面试分数由高到低录取。(四)体检面试合格者，由榕城区中心医院统一安排进行体检，体检费用由应聘人员自理，具体时间另行通知。(五)聘用审批经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，上报榕城区卫健局备案，试用期3个月，试用期满后，双方若无异议即签订职工劳动合同。五、待遇：面议。六、其他事项(一)招聘过程将在榕城区卫健局等相关部门的指导和监督下进行。(二)坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，如有违反公开招聘工作纪律的，一经查实，将严肃处理。七、本次招聘未尽事宜由医院办公室负责解释。榕城区中心医院2022年10月15日
