揭阳市揭东区疾病预防控制中心为一家公益一类医疗卫生机构，为规范单位财务运行管理，充实财务工作力量，保障单位账务核算、经费管理、预决算、资产管理等工作有序开展，根据《关于进一步加强揭东区公立医疗卫生机构临聘人员管理的办法（暂行）》（揭东卫〔2025〕24号）文件精神，经揭阳市揭东区卫生健康局同意，揭阳市揭东区疾病预防控制中心决定公开招聘1名编外财务人员。本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取“笔试+面试”的方式，择优聘用。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位数量及要求财务人员 1 名，具有普通高校大专及以上学历，财务管理、会计学、会计电算化专业，具备初级会计师及以上资格。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。5.具有岗位要求的学历、任职资格、专业等条件。6.年龄要求为35周岁以下（以公告发布之日为计算标准）。7.有以下情况之一者，不得应聘：（1）受过刑事处罚的。（2）被开除中国共产党党籍的。（3）被开除公职的。（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。（5）有违法违纪行为正在接受审查的。（6）国家统一招生的普通高等院校在读人员、现役军人。（7）近两年内在机关事业单位招录过程中存在违规违纪行为的人员。（8）聘用后即构成回避关系的人员。（9）法律法规规定的其他情形。三、招聘办法本次招聘采取公开招聘方式进行，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取“笔试+面试”的方式，择优聘用。（一）报名办法1.报名时间。2026年9月21日至2026年9月28日2.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式，符合条件的应聘人员通过邮箱报名(邮箱地址：2221629235@qq.com)，如实填写相关个人信息进行报名，应聘人员必须认真核对岗位条件并对所填报内容的真实性、完整性负责。为方便联络，所有应聘人员准确填报手机号码并在应聘期间保持手机畅通。３.报考要求。应聘人员必须认真核对岗位条件，报名信息一经提交不得修改。应聘人员需如实上传以下材料：（1）报名表（附件1，需附彩色证件照）；（2）本人有效期内二代居民身份证扫描件（正反面）；（3）学历材料彩色扫描件。学历证书，学位证书（有者提供）；（4）专业技术资格证书扫描件；（5）其他证明材料。报名所需上传的所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名需提供材料顺序整理后上传。提交的报考材料应当真实、准确，如因个人填报信息失实、漏报或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报名资格的，由应聘人员本人负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。４.资格审查。按照招聘职位相关要求进行资格审查，贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或应聘人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消应聘人员报考资格或聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。5.领取准考证。符合招聘条件的人员，于10月9日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00到揭阳市揭东区疾病预防控制中心三楼办公室领取准考证，逾期未领取准考证的不能参加考试，视同放弃考试资格。准考证是参加本次招聘的重要证件，请妥善保管。（二）组织笔试1.笔试时间及地点。计划在2026年10月13日进行，考试时长40分钟，具体时间、地点以准考证为准。2.笔试内容。主要测评专业理论、基本能力等，根据岗位性质进行命题。以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。3.笔试成绩公布。笔试结束后15个工作日内，应聘人员可通过“揭阳市揭东区疾病预防控制中心”公告栏查询笔试成绩及岗位排名。（三）资格复审1.入围面试人员。根据报考条件及招聘岗位人数，按1:3的比例从笔试成绩合格分数以上从高分到低分顺序确定面试对象。如笔试总成绩最后一名入围面试人员名次并列且经面试资格审核合格的，以考生第一小题分数从高分到低分排序，确定面试人员，如第一小题分数相同，则以第二小题分数从高分到低分排序，以此类推。若出现考生笔试成绩合格总人数少于该招聘岗位招聘人数1:3比例的，则按实际合格人数确定面试对象。2.资格复审。在面试前对入围面试人员进行资格复审，应聘人员提供以下材料：（1）《揭阳市揭东区疾病预防控制中心2026年公开招聘编外工作人员报名表》1份（双面打印，贴相片）；（2）本人有效期内二代居民身份证；（3）学历材料。学历证书，学位证书（有者提供）；（4）专业技术资格证书；（5）在校期间或实习期间受表彰或奖励的证明材料（有者提供）；（6）笔试准考证；（7）其他有关证明材料。以上证件或证明材料需与网上报名上传材料一致，均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并当面告知相关事由。有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。　　资格复审的具体时间、地点等事项另行电话通知。（四）面试1.面试时间。每位报考者的面试时长为8分钟，具体面试时间及地点由我中心电话另行通知。2.面试方式。面试采用结构化面试的方式进行。由报考者独立回答面试试题，主要了解报考者的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况。3.面试成绩评定。每位考官根据报考者应答情况现场独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官评分总和的平均值即为面试成绩。面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。（五）考试综合成绩计算考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按确定入围面试人员规则确定名次。综合成绩将于面试后5个工作日公布，应聘人员可通过“揭阳市揭东区疾病预防控制中心”公告栏查询综合成绩及综合排名。面试成绩未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。（六）体检和考察1.体检。按招聘岗位招聘人数，根据考试综合成绩从高到低顺序名次等额确定体检对象。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行。经体检合格的，确定为考察对象。体检具体事项另行电话通知。2.考察。体检合格者为拟考察人选。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。拟考察人选在规定期限内未能提供考察所需的有关证明、证件的，取消聘用资格。考察合格者列为拟聘用人选。（七）公示拟聘用人员名单在揭阳市揭东区疾病预防控制中心公告栏公示，公示时间为5个工作日。（八）聘用、待遇及要求1.试用期为3个月，拟聘用人员在试用期满且表现合格，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。2.受聘人员与我中心签订《聘用人员合同书》一式2份，薪酬待遇按我中心有关政策规定执行。（九）递补出现下列情形之一的，将在7个工作日内决定是否进行递补：(一)应聘人员体检不合格的；(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的；(三)拟聘用人员公示的结果导致不能聘用的；(四)拟聘用人员放弃聘用的。递补人选应当从考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。四、其他事项（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训，不收取报名、考试费用。　　（二）考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和本人二代有效居民身份证（与报名时一致），请妥善保管。联系方式咨询电话：0663-3266336附件附件1-揭阳市揭东区疾病预防控制中心2026年公开招聘编外工作人员报名表.docx附件2-揭阳市揭东区疾病预防控制中心简介

揭阳市公安局2026年公开招聘警务辅助人员公告为适应揭阳公安工作发展需要，切实加强警务辅助人员队伍建设，揭阳市公安局将面向社会公开招聘警务辅助人员200名。现将有关事项公告如下：一、警务辅助人员性质警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。二、招聘岗位工作时间根据任务安排确定，需长期封闭式管理、值守夜班。招聘岗位详见《揭阳市公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件）。三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。（二）年满18周岁且不超过30周岁（年龄计算截止时间为公告发布之日，即1995年9月16日至2008年9月15日期间出生）。（三）具备招聘岗位所需要的国家承认学历、年龄等条件，报考人员须在报名首日（即2026年9月16日）前取得相应毕业证书。（四）具备履行岗位职责所需要的身体素质、心理素质和工作能力，能适应轮值夜班和节假日值班，能接受封闭式管理。（五）有下列情形之一的，不得报考：1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；10.有较为严重个人不良信用记录的；11.有精神病史的；12.其他不适宜从事警务辅助工作的。四、报名办法（一）报名时间和报名方式1.报名时间：2026年9月16日9：00至9月22日17：00。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不受理现场报名。报名人员在规定期限登录全国事业单位招聘网揭阳市公开招聘服务专栏，按网上提示方法进行注册、上传照片，根据报考的岗位资格条件填写个人资料，上传有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿（包括首页和个人页）、学历证书、退役证等其他有关证明材料扫描件。（二）报名要求1.报考人员每人只能报考一个岗位，网上报名实行诚信报考，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号码等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照本招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的学历、招聘对象及其他资格条件进行报名，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。报名时，报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。2.报名与考试时使用的身份证必须完全一致，一经在网上完成报名流程及确认成功，不得改报。3.报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（要求jpg格式，大小为100KB以下）。未按规定上传照片的，视同未报名。4.国有单位正式员工、公安机关在岗在职警务辅助人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具单位同意报考证明。（三）打印准考证完成报名的考生请于2026年9月23日18:00起自行登录报名网站下载打印笔试准考证，不再另行通知。笔试准考证是参加本次公开招聘各环节的重要证件，请考生妥善保管。五、笔试（一）笔试内容：笔试内容为综合能力测试。测评要素包括公共基础知识（时事政治、基本法律法规、常识等）和申论等，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不进入下一环节。（二）笔试时间及地点：以准考证为准。笔试结束后，参加笔试的考生可凭身份证号码和准考证号码登录报名系统查询笔试成绩及是否进入下一个环节。六、现场资格审查（一）资格审查的时间、地点另行通知。（二）根据同一岗位人员的笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定进入资格审查人员。进入资格审查人数达不到规定比例的，按实际人数确定进入资格审查人员。（三）未按规定时间到达指定地点参加现场资格审查者，视为自动放弃，不再递补。（四）资格审查需要提供以下材料：1.报名登记表（报名系统自行下载打印，由报考人员本人签名、捺指印）；2.准考证的原件和复印件；3.有效期内的二代居民身份证或临时身份证的原件和复印件；4.户口簿（包括首页和个人页）的原件和复印件；5.学历证书的原件和复印件；6.退役证的原件和复印件（报考岗位有要求时需提供）；7.单位同意报考证明原件（国有单位正式员工、公安机关在岗在职警务辅助人员提供）;8.有3个月及以上公安机关看护工作经验，提供所属公安机关政工室书面证明（报考岗位有要求时需提供）。所有提供的复印件上写明“此件由本人提供，内容与原件相符”字样和姓名、日期。（五）资格审查贯穿招考聘用全过程。七、体能测评（一）体能测评对象现场资格审查合格的考生确定为进入体能测试的对象，进入体能测评人数达不到规定比例的，按实际人数确定进入体能测评对象。（二）体能测评时间和地点体能测评的具体安排及有关要求另行通知，不按规定时间参加体能测试的人员，视为自动放弃。（三）体能测评项目和标准男子组标准：女子组标准：10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次，凡应测项目中任意一项不达标的，即视为体能测评不合格。参加体能测试的人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由本人承担。体能测评不组织补测，体能测评不合格的，不能参加面试和体检。年龄计算时间截止到参加体能测评当月。八、面试（一）面试对象经体能测试合格的考生。（二）面试的时间和地点面试的具体安排及有关要求另行通知，不按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃。面试只组织一场，面试不合格的，不能参加体检。（三）总成绩计算考试总成绩以笔试成绩为总成绩，面试采取达标制，达标分数为60分。面试分数不计入总成绩，但面试成绩未达到60分的考生视为面试成绩不达标，不得列为体检、考察和聘用对象。九、体检根据同一岗位人员的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘人数1：1的比例等额确定参加体检对象。体检不合格或自愿放弃体检的，在同一岗位面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补体检对象。体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等有关规定执行，由市公安局组织实施。具体体检事项另行通知，体检费用自理，不按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。十、政治考察体检合格的考生列为政治考察人选。政治考察参照公安机关人民警察录用政治考察标准，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、个人征信等方面的情况及其家庭成员、主要社会关系人的违法犯罪记录等情况。其中，对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不予聘用。考察不合格或者自愿放弃考察资格的，按照招聘岗位，在面试合格人员中考试总成绩从高到低依次递补体检、考察、聘用人选。面试成绩达标，按考试总成绩排名未进入体检、考察环节的报考人员，考试总成绩从公示结束之日起保留一年有效。一年内，用人单位可根据招聘岗位空缺情况，按照考试总成绩高低排序进行补录。十一、公示政审考察合格的人员作为拟聘用人选，在揭阳市公安局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用。十二、办理聘用手续经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，与揭阳市公安局签订劳动合同。十三、警务辅助人员待遇聘用期间（含试用期），警务辅助人员的工资福利（含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金）由市财政统一保障，具体以市财政核发为准。十四、其他事项（一）考生报名前需认真阅读本公告。（二）《准考证》是考生参加辅警招聘的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。（三）本次考试不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。附件：揭阳市公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表.pdf揭阳市公安局2026年9月15日

惠来县公安局2026年公开招聘警务辅助人员公告为适应惠来公安工作发展需要，切实加强警务辅助人员队伍建设，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，惠来县公安局决定面向社会公开招聘60名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：一、警务辅助人员性质警务辅助人员（以下简称“辅警”）由公安机关直接指挥和管理使用，协助公安机关人民警察从事打击违法犯罪、治安巡逻、社区防范、维护交通秩序、视频监控、留置看护等工作，不列入公安序列编制，不具有人民警察、国家公务员或事业编制人员身份，不具备执法主体资格。经招考确定聘用的警务辅助人员与县公安局签订劳动合同，到县公安局下属机构岗位辅助工作。二、招聘对象招聘对象为社会上具有国家承认学历的大学专科毕业及以上人员，部分岗位放宽至高中（含中专、职高、技工院校）学历，男性要求年龄为18周岁至35周岁（即1990年9月1日至2008年8月31日期间出生），女性要求年龄为18周岁至30周岁（即1995年9月1日至2008年8月31日期间出生）；报考人员须于报名首日（即2026年8月31日）前取得国家承认的相应学历毕业证书和相关证件等证明材料。三、招聘岗位招聘岗位及具体条件详见《惠来县公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。四、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。（三）具有良好的政治素质和道德品质，具有强烈的事业心和责任感，具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，能适应轮值夜班和节假日值班，能接受封闭式管理。（四）具备本公告和岗位表（见附件1）规定的学历、年龄等条件。下列人员不得报考：（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。（五）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的。（六）被行政拘留、司法拘留、收容教养或收容教育的。（七）被吊销律师、公证员执业证书的。（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。（九）在公安机关辅警岗位辞职不满3年的。（十）有精神病史的。（十一）从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的。（十二）有较为严重个人不良信用记录的。（十三）全日制普通高等院校在读学生、现役军人。（十四）其他不适宜从事警务辅助工作的。五、报名方法（一）报名时间和方式1.报名时间：2026年8月31日9:00至2026年9月4日17:30。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不受理现场报名。报考人员在规定期限内登录事业单位招考平台，按提示进行注册、上传照片，根据报考的岗位资格条件填写个人资料，上传填写完整并经本人亲笔签名的《惠来县公安局2026年公开招聘警务辅助人员报名登记表》见（附件2）、有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿（包括首页和个人页）、学历证书、退役证等其他相关证明材料扫描件。（二）报名要求1.报考人员每人只能报考一个岗位。报考人员须按照公告规定的条件、时间进行报名，报名前应仔细、认真阅读公告，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，对报名材料的真实性负责。2.报名与考试时使用的身份证必须完全一致，一经在网上完成报名流程及确认成功，不得改报。3.国有单位正式员工、公安机关在岗在职警务辅助人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具单位同意报考证明。（三）资格审核报名截止后，惠来县公安局将于2026年9月5日9:00至2026年9月7日17:30通过网上报名系统对报考人员提交的信息和资料进行审查，审核结果将在报名系统直接反馈，如因上传资料不齐或不符致使审查不通过的，可于2026年9月7日17:30前及时补充并重新上传。在规定时间内仍未能通过资格审核的，将不能参加笔试。资格审查贯穿招考聘用全过程，对弄虚作假出具相关证明材料、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考应聘资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。（四）打印准考证经网上资格审查通过的报考人员须于2026年9月10日9:00至2026年9月12日17:30登录网上报名系统下载打印准考证，逾期未打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格。六、考试本次招聘考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行。（一）笔试1.资格审查合格者全部参加笔试。笔试科目为公共基础知识测试，满分100分，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷方式进行，主要包括法律基础知识、基本常识、时事政治以及警务辅助人员应知应会的相关知识等。2.笔试时间和地点及有关注意事项见准考证，考生凭准考证和身份证原件进场考试。3.成绩查询：笔试结束后适时在事业单位招考平台和惠来警讯公众号公布笔试成绩，同时划定考生笔试合格分数线。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，若笔试成绩相同，则以第1小题分数高低顺序确定名次；若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序确定名次，依次类推。（二）体能测评1.体能测评对象根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:2的比例，确定参加体能测评的对象；报考人数未达到规定比例的，按实际人数确定进入体能测评对象。2.体能测评项目和标准男子组：女子组：说明：男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不组织补测，体能测评不合格的，不能参加面试和体检。年龄计算时间截至参加体能测评当月。3.体能测评时间和地点体能测评具体安排及有关要求另行通知。（三）面试1.面试对象从体能测评合格的考生中，按各岗位招聘人数1:1.5比例分别以笔试成绩合格者分数从高到低的顺序（含末位并列分），确定面试对象。报考人数达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。2.面试的时间和地点面试时间、地点具体安排及有关要求另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。3.面试形式面试采取结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。面试成绩满分100分，面试成绩60分以上合格。（四）总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。（五）总成绩公布面试结束后2个工作日内，在惠来警讯公众号公布面试结果。八、体检考试结束后，按照招聘岗位人员的考试总成绩从高到低的顺序，按1:1比例等额确定参加体检对象。考试总成绩合格考生达不到招聘岗位人数的，按实际合格人数确定体检对象。体检工作严格按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员体检工作实施细则（试行）》等规定执行，由惠来县公安局组织实施。其中，视力标准放宽为：单侧裸视不低于4.8，低于4.8的可加测矫正视力，单侧矫正视力不低于5.0。体检费用由考生自行承担。体检具体安排和有关要求另行通知，不按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。九、政审考察体检合格的考生确定为政审考察对象。由惠来县公安局派出考察组，参照招录人民警察政治考察的相关规定，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。其中，对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得聘用。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。政审考察合格的人员，确定为拟聘用人选。十、公示拟聘用人选，在惠来县公安局门户网站和惠来警讯公众号公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查不符合应聘资格的，不予聘用。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，与惠来县公安局签订3年首次劳动合同，试用期6个月。试用期满时，惠来县公安局将组织受聘人员进行考核，考核不合格的，解除劳动合同。十一、聘用与管理出现下列情形之一，可在本次考试合格人选中按总成绩从高到低顺序依次递补聘用，若招聘岗位出现空缺而没有递补对象的，可从招聘条件相同的其他岗位进行调剂递补对象：1.应聘人员放弃体检或体检不合格的；2.考察人选未被确定为拟聘对象的：3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；4.拟聘人选自愿放弃聘用的；5.未在规定的报到时间内报到的；6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。十二、薪资待遇获聘人员试用期间工资按首次评定层级工资总额的80%发放，试用期满后经考核合格的确定层级工资，工资福利由县财政统一保障，依法缴纳五险一金。十三、注意事项（一）考生报名前需认真阅读本公告。本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。（二）《准考证》是考生参加考试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。（三）本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）报考者须保持手机（报名表上手机号码）畅通，招聘有关事宜以电话或短信通知（未进入下一环节的不再通知）。（五）本公告及报考相关要求，由惠来县公安局负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。报名咨询电话：惠来县公安局政工室 0663-6681854附件1：惠来县公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表.xl附件2：惠来县公安局2026年公开招聘警务辅助人员报名登记表.xl 惠来县公安局 2026年8月25日

为落实“百万英才汇南粤”行动计划，精准对接我市各类企业用工需求，助力揭阳古城保育活化与传统产业焕新升级，定于8月16日举办“百万英才汇南粤——揭聚英才 职等你来”2026年揭阳市“百日千万”招聘暨古城专场招聘会，诚邀广大求职者参加。一活动主题“百万英才汇南粤——揭聚英才 职等你来”2026年揭阳市“百日千万”招聘暨古城专场招聘会二举办时间8月16日（周日）16:30开始三举办地点揭阳古城百货大楼（进贤门城楼店）一楼四组织机构主办单位：揭阳市人力资源和社会保障局协办单位：各县(市、区)人力资源和社会保障局承办单位：揭阳市百城人力资源服务有限公司覆盖多元行业，岗位多种选择本次汇聚20家优质用人单位，提供180多个优质就业岗位。招聘企业覆盖绿色石化、五金机电、食品加工、物流电商等领域，岗位类型丰富，满足不同群体求职需求。一站式提供服务，为您贴心护航现场打造专属就业服务专区，分设政策宣传区、求职服务区、企业签到区、活动直播间，一站式提供政策解读、招工引才、用工规范、求职招聘等全流程服务，全方位护航供需双方。趣味现场互动，让您轻松求职1、企业优品展示区：参会企业现场展出自家核心产品，直观了解企业实力、行业发展前景，选岗更有底气！2、互动小游戏环节：到场求职者均可免费参与，缓解面试紧张感，参与就能抽取精美礼品，求职之余收获小惊喜！温馨提示：1、请携带个人简历，或者到现场求职服务区帮您打印简历；2、提前了解参会企业及岗位信息，做好充分准备。

8月14日（星期五）揭阳市人力资源服务产业园“促就业 聚人才 兴产业”揭阳市人力资源服务产业园招聘系列活动重磅来袭，邀您赴约！核心亮点名企集结，岗位充足本次活动汇聚22家本地优质用人单位，一次性释放数百个高薪优质岗位，本土靠谱企业，就业更有保障。行业广泛，适配全员招聘赛道覆盖制造业、服务业等热门核心行业，岗位层级丰富、类型齐全，无论是应届生、职场新人还是资深从业者，都能匹配适配岗位，满足不同学历、工作经验人群的求职需求。免费参会，高效求职无需提前报名、零费用入场！可提前查看参会企业及全部岗位，锁定心仪职位，现场直达意向展位，省时省力、高效择业。优质岗位具体以现场实际情况为准查看参会企业及全部招聘岗位提前锁定心仪职位现场对接意向企业精准投递岗位，更快斩获心仪 offer！活动指南活动时间2026年8月14日（星期五）14:00-17:00活动地点揭阳市人力资源服务产业园一楼大厅求职小贴士入场须知：所有求职者免费入场，无需预约报名，随到随求职；必备材料：建议提前准备好个人简历、身份证原件，方便现场沟通洽谈；小建议：着装整洁大方，提前梳理自身求职意向与岗位诉求，大幅提升求职成功率。

为进一步规范公安机关警务辅助人员招聘工作，适应榕城公安工作发展和警务辅助人员队伍建设需要，揭阳市公安局榕城分局2026年拟面向社会公开招聘警务辅助人员66名。现将有关事项公告如下：一、警务辅助人员性质警务辅助人员（以下简称“辅警”）由公安机关直接指挥和管理使用，辅助公安机关人民警察从事打击违法犯罪、治安巡逻、社区防范、维护交通秩序、视频监控、留置看护等工作，不列入公安序列编制，不具有人民警察和国家公务员身份，不具备执法主体资格。经考试确定聘用的警务辅助人员，到市公安局榕城分局相应岗位开展辅助工作。二、招聘对象招聘对象为社会上具有国家承认的高中（中专）及以上学历的男性人员；年龄为18周岁至30周岁（即1995年8月4日至2008年8月3日期间出生），退役军人年龄放宽至35周岁（即1990年8月4日至2008年8月3日期间出生）；报考人员须于报名当日（即2026年8月3日）前取得国家承认的相应学历毕业证书。具体要求见《揭阳市公安局榕城分局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表》（见附件）。三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（三）具有强烈的事业心和责任感，具备招聘岗位要求的工作能力；（四）具备招聘岗位所需要的学历、年龄等条件；（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件;下列人员不得报考：（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（五）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；（七）被吊销律师、公证员执业证书的；（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；（九）从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；（十）有较为严重个人不良信用记录的；（十一）全日制普通高等院校在读学生、现役军人；（十二）有精神病史的；（十三）其他不适宜从事警务辅助工作的。四、报名办法（一）招聘岗位（详见附件）（二）报名时间、方式1.报名时间：2026年8月3日9：00至8月9日17:30。2.报名方式：网上报名。本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，不接受现场报名，包括填写报名表、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证、查询考试成绩等环节。3.报名网址：揭阳市公安局榕城分局2026年公开招聘警务辅助人员报名系统。4.报名系统操作流程： （1）登录报名系统并设置密码；　　（2）根据系统提示，如实填写报考信息；　　（3）上传电子照片（大1寸蓝底正面免冠证件照）；　　（4）上传本人二代居民身份证、户口簿扫描件（包括首页和个人页）；　　（5）上传毕业证书、学位证书扫描件；　　（6）上传其他证明材料：如单位证明、退伍证等扫描件。（三）报名要求 报考人员报考时不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。 （四）国有单位正式员工、公安机关在岗在职警务辅助人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具单位同意报考证明。五、资格审查 报名截止后，分局将根据招聘条件，通过网上报名系统对报考人员提交的信息和资料进行审查，审核结果将在报名系统直接反馈，审核通过的，在规定的时间内自行登录网上报名系统下载打印准考证，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格，具体时间另行通知。报名系统于2026年8月9日17:30准时关闭。在规定时间内已上传报名材料的人员，如因上传资料不齐或不符致使审查不通过的，可于8月10日17:30前及时补充并重新上传。在规定时间内仍未能通过资格审核的，将不能参加笔试。资格审查贯穿招考聘用全过程，对弄虚作假出具相关证明材料、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考应聘资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。六、笔试（一）笔试内容：笔试内容为综合能力测试。测评要素包括：公共基础知识（时事政治、基本法律法规）以及警务辅助人员应知应会的相关知识等。（二）笔试时间、地点：另行通知。（三）成绩查询：笔试结束后，在“揭阳市榕城区人民政府网”网站公示笔试结果，具体时间待定。七、体能测评（一）体能测评对象辅警岗位设置体能测评。通过资格审核的考生中，依笔试成绩从高至低排序，按招聘名额1：2比例，确定进入体能测试的对象，报考人数不足的，按实际人数确定进入体能测试对象。（二）体能测评时间和地点体能测评的具体安排及有关要求另行通知，不按规定时间参加体能测试的人员，视为自动放弃。（三）体能测评项目和标准男子组标准：项 目标 准30岁（含）以下31岁（含）以上1000米跑≤5′20"≤5′45"纵跳摸高≥255厘米男子1000米跑项目的测评次数为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不组织补测，体能测评不合格的，不能进入面试和体检。八、面试（一）面试对象经体能测试合格的考生。（二）面试的时间和地点面试的具体安排及有关要求另行通知，不按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃。面试只组织一场，面试不合格的，不能参加体检。（三）总成绩计算1.考试总成绩以笔试成绩为总成绩，面试采取达标制，达标分数为60分。面试分数不计入总成绩，但面试成绩未达到60分的考生视为面试成绩不达标，不得列为体检、考察和聘用对象。2.面试结束后，在“揭阳市榕城区人民政府网”网站公布面试结果。九、体检按照招聘岗位人员的考试总成绩从高到低的顺序，按1：1比例等额确定参加体检对象。体检不合格或自愿放弃体检的，按照招聘岗位，在面试合格人员中考试总成绩从高到低依次递补体检对象。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等有关规定执行，由市公安局榕城分局组织实施，其中，视力标准放宽为：单侧裸视不低于4.8，低于4.8的可加测矫正视力，单侧矫正视力不低于5.0。体检费用由考生自行承担。具体体检事项另行通知，不按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。十、政审考察体检合格的考生确定为考察对象，由揭阳市公安局榕城分局参照人民警察招录考察政审标准，对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，进一步核实报考资格条件。考察不合格或者自愿放弃聘用的，按照招聘岗位，在面试合格人员中考试总成绩从高到低依次递补考察、聘用人选。十一、公示政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在揭阳市公安局榕城分局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用。十二、办理聘用手续考察合格的，确定为拟聘用人选，按有关程序和权限办理聘用手续，与揭阳市公安局榕城分局签订劳动合同。被聘用后需在聘用单位工作满3年。十三、警务辅助人员待遇聘用期间（含试用期），警务辅助人员的工资福利（含基本养老、工伤、失业等社会保险）由榕城区财政统一保障，具体以榕城区财政核发为准。十四、注意事项（一）考生报名前需认真阅读本公告。（二）《准考证》是考生参加辅警招聘的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。（三）本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告及报考相关要求，由揭阳市公安局榕城分局负责解释。附 件：揭阳市公安局榕城分局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表 揭阳市公安局榕城分局2026年7月30日

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）和《广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，经公开报名、资格审核、考试、体检、考察等环节，拟聘用林思凯等3名同志（名单见附件）为事业单位工作人员，现予以公示。　　公示期间，若对以上拟聘人员有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向招聘单位主管部门反映。反映情况时要签署真实姓名和联系电话，要有具体事实，不签署真实姓名或不提供具体事实材料的，不予受理。　　公示时间：2026年7月7日至2026年7月14日　　附件：广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第五批）　　揭阳市人力资源和社会保障局　　2026年7月7日 相关附件：广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第五批）.xlx

榕城区位于揭阳市中心城区，是揭阳古城保育活化主阵地，是揭阳市的政治、文化中心。现辖仙桥、梅云、榕华、新兴、进贤门、榕东、东升、东兴、东阳、渔湖、溪南、凤美、京冈、砲台、登岗、地都16个镇（街），总面积约334.7平方公里，户籍人口约102万人，常住人口约91万人。 为响应“百万英才汇南粤”行动计划，进一步加强我区教师队伍建设，优化师资队伍结构，推动全区教育事业高质量发展，根据我区教育事业发展的需要，经报榕城区人民政府同意，2026年区人力资源和社会保障局、区教育局面向社会公开招聘教职工260名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）等有关规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考、聘用。 二、招聘对象 本次招聘对象为未被国家机关事业单位招聘的普通高等院校毕业生，为社会上具有国家承认学历的人员。 （一）2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料（毕业时间以毕业证书落款日期为准）；其他应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。 （二）国（境）外留学的毕业生须于2026年8月31日前取得国（境）外学历学位证书并获得《教育部留学服务中心境外学历学位认证书》。 （三）报考面向“退役军人”的应聘人员，应为经我市兵役机关批准入伍（或者本人户籍（生源）为揭阳市），退出现役且取得相应学历学位及岗位要求其他资格条件的退役军人。相应户籍需入户满3年以上。 （四）报考面向“三支一扶”的应聘人员，须为在我市服务期满（或者本人户籍（生源）为揭阳市）且考核合格的人员。相应户籍需入户满3年以上。 （五）报考年龄为18至38周岁（即1987年6月3日至2008年6月3日期间出生）。硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1985年6月3日以后出生）。 三、招聘岗位 本次招聘共设260个岗位（公益一类事业单位编制），具体的招聘岗位、人数和条件详见《榕城区教育系统2026年公开招聘教职工岗位表》（附件1）。 四、报考条件 （一）应聘人员须具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.具有适应岗位要求的身体条件； 6.招聘公告要求的其他条件； 7.应聘人员所读专业需与报考岗位专业要求对应，专业代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（下称《公务员专业目录》）设置，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料； 8.应具备对应学科和学段教师资格（学前教育岗位必须具备幼儿园教师资格证，高学段中小学教师资格可以报低学段岗位，高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用）； 9.法律、法规规定的其他条件。 （二）下列人员不得报名参加公开招聘： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.现役军人及机关事业单位在编在岗（含试用期）人员； 6.定向生或委培生； 7.法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序及考试流程 按照网上报名、网上考试确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）网上报名 本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。 1.报名时间及方式。 （1）报名时间：2026年6月3日9:00至6月9日17:00止。逾期不接受报名。 （2）报名网址：按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并完成网上报名。 2.报名要求。 （1）应聘人员只能选报一个岗位。网上报名实行诚信报考，报名不设人工资格审查，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号等资料，对应聘人员专业、学历学位等资格条件进行校核。应聘人员应认真对照招聘公告规定的招聘条件和招聘岗位要求的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合公告要求的任何条件之一的，均不可报名。应聘人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。 （2）报名与考试时使用的身份证必须完全一致，一经在网上完成报名流程及确认成功的，不得改报。 （3）上传材料清单：报名所需上传的所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名需提供材料顺序整理后上传。根据系统提示，如实填写报考信息，并上传以下材料，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报名资格的，由应聘人员本人负责。 ①本人近期免冠正面彩色电子照片（要求jpg格式，大小为100KB以下）。 ②本人有效期内二代居民身份证扫描件（含有效期内的临时身份证，其他身份证明不予认可，扫描正反两面）。 ③学历证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生可暂缓提供）。 ④学位证书扫描件、中国高等教育学位在线验证报告（2026年应届毕业生可暂缓提供）。 ⑤教育部学籍在线验证报告1份（仅2026年应届毕业生提供）。 ⑥教师资格相关证明材料。 ⑦入伍通知书扫描件（仅退役军人提供）。 ⑧退出现役证书扫描件（仅退役军人提供）。 ⑨我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（仅报考“三支一扶”服务期满考核合格及以上岗位的人员提供；2024届“三支一扶”人员报考的，须于资格复审前提供有关证件资料）。 ⑩岗位要求的其他材料。 （4）应聘人员应按照规定流程和时限，尽早完成报名操作，不要错过报名时间，也不要等到最后才匆忙报名，以免由于网络原因影响报名。 （二）网上考试确认 1.网上成功报名的应聘人员需登录报名系统进行考前网上确认。 2.考前网上确认时间为：2026年6月12日9:00至6月14日17:00止。应聘人员未在规定时间内按要求完成网上确认的，视为放弃考试资格。 3.网上确认参加考试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省揭阳市”——搜索——选择所报岗位并确认参加考试。 4.完成考前网上确认的考生方可参加笔试等后续的各项环节。 （三）打印准考证 完成考前网上确认的应聘人员请于2026年6月18日上午9:00起自行登录报名网站下载打印准考证，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。 （四）笔试 1.时间：2026年6月21日上午9:00--11:00。 2.地点：以准考证为准。 3.笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。笔试合格者方可进入下一环节。笔试内容为教育公共基础知识。 4.根据笔试合格成绩高低排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审对象，若同一岗位入围最后一名笔试成绩出现多人并列的，一并确定为资格复审对象。若出现招聘岗位考生笔试成绩合格人数少于该招聘岗位招聘人数的，则按实际合格人数确定资格复审对象。 5.应聘人员须全程凭笔试准考证、本人有效期内身份证原件（含有效期内的临时身份证）参加考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。 6.笔试成绩及进入资格复审人员名单于笔试结束后20个工作日内在榕城区人民政府网站公布。考生对笔试成绩有疑问的，可以在笔试成绩公布之日起3个工作日内，向招聘单位提出书面申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误；对违纪、违规、异常记录有异议的。 笔试由区教育局组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托专业机构实施。 （五）现场资格复审 1.资格复审须提交的材料详见《资格复审资料目录》（附件2）。 2.应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名系统上的报名登记表中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。 3.资格复审时间、地点以榕城区人民政府网站公布为准。未按规定时间参加现场资格复审者视为放弃资格复审和面试资格。资格复审合格者方可进入面试环节。现场资格复审不符合招聘条件的，取消其面试资格，并在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试合格成绩由高到低的顺序依次递补。应聘人员未到现场参加资格复审的，均视为自动放弃，不再递补。 4.资格审核贯穿公开招聘全过程，如有不符或弄虚作假的，一经发现，立即取消聘用，并追究责任。 （六）面试 面试工作由榕城区教育局组织实施。榕城区人力资源和社会保障局和榕城区纪委监委第一派驻纪检监察组派员现场指导监督。面试时间、地点以榕城区人民政府网站公布为准。 1.面试方式为结构化面试，主要考查应聘人员的综合素质，主要包括心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、职业道德等方面情况。面试时长每人15分钟。面试成绩满分100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五进保留小数点后3位。面试结束后现场向考生宣布面试成绩。面试成绩合格者，按40%折算计入综合成绩。 2.面试组织。每个面试评委组设评委7名，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。面试成绩未达合格分数线的，不计算综合成绩。 3. 考试成绩的合成 考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （七）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体检。教师岗位人员的体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。 （八）考察 体检合格者为拟考察人选；考察对象须在规定期限内提供考察所需的本人档案及有关证明、证件，未能提交的取消应聘资格。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。经考察，有违法、违纪、金融信用等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。 （九）公示 经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在榕城区人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。 六、聘用及待遇 经公示无异议的确定为拟聘用人员，拟聘用人选报区人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。被确定为拟聘用的人员，未能在规定时间内按要求办理聘用手续的，按自动放弃处理。 出现下列情形之一的，不再进行递补： 1.应聘人员体检不合格的； 2.考察人选未被确定为拟聘用人员的； 3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的； 4.拟聘用人员放弃聘用的。 获聘人员为公益一类事业单位工作人员，享受榕城区现行事业单位相应人员工资福利待遇。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用。 聘用人员三年内（含试用期）原则上不得工作调动。 七、有关事项 （一）笔试人员名单、笔试成绩、面试人员名单、体检人员名单、体检结果等事项将通过榕城区人民政府网站公布或电话通知等方式告知相关报考人员。报考人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，以便及时收到通知信息。 （二）本次招聘实行诚信报考、诚信招聘。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或在资格审核、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，发现报考人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名，或有涉嫌违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 追究责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消报考资格。 （三）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。 （四）报考人员对参加本次招聘有疑问的，可致榕城区教育局咨询电话: 0663-8662505，区人社局监督电话：0663-8652491，网上报名技术咨询电话：400-020-1616。咨询时间：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（法定节假日除外）。有关答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。 （五）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“含”均包含本级基数。 （六）本公告由榕城区教育局负责解释。 附件：1.榕城区教育系统2026年公开招聘教职工岗位表 2.资格复审资料目录 3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录揭阳市榕城区人力资源和社会保障局揭阳市榕城区教育局 2026年5月28日

因工作需要，经揭东区政府同意，揭阳市揭东区审计局拟面向社会公开招聘政府雇员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位详见《揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。本次招聘的政府雇员，是指用人单位与其签订劳动合同，聘用其从事公益性、技术性、辅助性工作的人员。这类人员不属招聘单位编制内人员，不占用单位人员编制，不担任行政职务。二、招聘条件(一)报考者应当具备以下基本条件：1.具有揭阳市户籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；3.大学本科及以上学历；4.35周岁以下（即1991年5月25日后出生)；5.具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；6.具有岗位所需的专业、技能及其他条件；7.具有适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不得报考：1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体验或考察中存在违纪行为的；4.现役军人、普通高等院校及国（境）外留学的在读人员；5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。三、薪酬待遇本次招聘的政府雇员薪酬待遇按每人每年3.6万元（含养老保险等）的标准发放，由区财政局核拨。四、招聘程序（一）报名1.报名时间。报考者可于2026年5月25日9:00至2026年5月29日17:00期间关注微信公众号“潮汕微聘”进行报名并在小程序提交报名简历。2.报名方式。采用在小程序“潮汕微聘”提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者提交报名简历成功后，应于2026年5月29日前将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名为(揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员报名+本人姓名），需要提交的资料:（1）本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书、执业资格证书等的扫描件；（2）揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员报名表（附件2）（3）近期本人1寸彩色证件电子照片1张。（二）报名注意事项1.报名人员应仔细阅读本公告。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或雇用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格及聘用资格。2.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、执业资格及职称证书等)均应在2026年7月31日前取得。3.专业条件由招聘机构参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。(三)考试本次考试采取“笔试+面试”方式进行。1.笔试笔试形式、时间、地点等详见准考证。（准考证发放时间及形式另行通知）笔试成绩满分为100分，合格分数为60分。笔试内容为公共科目《综合职业能力测验》，考试时间90分钟。2.面试(1)面试对象。根据成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。未达比例的按实际人数确定。(2)资格复审。面试前，招聘单位需对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。资格复审须报考者本人到指定地点进行，不得委托他人。资格复审不通过的不得进入面试。(3)面试组织。面试采取结构化面试方式组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试具体时间、地点及相关要求在笔试成绩公布后另行通知。3.考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%十面试成绩×40%，合格分数为60分。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一岗位的总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次，若笔试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。(四)体检和考察根据考试总成绩高低顺序，按拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，按照面试成绩从高分到低分排序递补。体检费用由考生承担。体检时间、地点等具体事项另行通知。对体检合格人员，将参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》进行考察。(五)公示和聘用根据考试总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在广东金铭人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。(六)递补出现下列情形之一，可在本岗位合格人选中按总成绩从高到低顺序依次递补。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起1个月内。1.应聘人员体检或考察不合格的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选自愿放弃聘用的；4.未在规定的报到时间内报到的；5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。五、其他说明(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级基数。(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。(四)报考者须保持手机（报名表上手机号码）畅通，招聘有关事宜可以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再通知）。(五)本公告由广东金铭人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0663--3269550（区审计局） 0663—8298828（招聘机构）附件1：揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员岗位表附件2：揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员报名表附件3：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录揭阳市揭东区审计局2026年5月20日

为推动进一个门、办所有事，更好服务群众、企业和机关事业单位办事，从6月1日起，市人社局122项政务服务事项全面进驻市政务服务中心“小一门”窗口，在三楼南侧前台设立人社服务区一窗通办10号（综合）窗口、11号（工伤）窗口、12-13号（社保）窗口。这里温馨提示，请办理业务的个人和单位，到市政务服务中心人社服务区窗口来。市政务服务中心人社服务区社保业务咨询电话：0663-8079567，其他业务咨询电话：0663-8898123。附件：揭阳市人力资源和社会保障局进驻市政务服务中心政务服务事项清单附件