为适应我县卫生强县和医疗业务发展需要，结合我县卫生健康事业单位人员编制情况，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，经十一届县政府第十八次常务会议和县委十二届第35次常委会会议同意，决定公开招聘卫生健康事业单位卫生专业技术人员120名。为做好招聘工作，制订具体公告如下：

一、招聘岗位、人数、资格条件

2022年我县计划公开招聘卫生健康事业单位卫生专业技术人员共120名，其中实行免笔试岗位50名，实行笔试+面试岗位70名。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《2022年揭西县公开招聘卫生健康事业单位卫生专业技术人员岗位表》(附表1)。

二、招聘条件及原则

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱卫生健康事业。

2.遵纪守法、品行端正、身体健康、无违法犯罪记录。

3.招聘对象：国家承认学历和经教育部认证的国(境)外留学的应往届毕业生。

4.具备招聘岗位所要求的专业和资格条件。报考者须于报名首日(不含首日)以前取得相应毕业证书、学位证书及招聘岗位要求的其他证明材料。

5.户籍要求：详见招聘岗位要求。其中限广东省揭阳市揭西县户籍的岗位：揭西县户籍或揭西县户籍生源可以报考；夫妻一方户籍在揭西县，其配偶属外县户籍的可以报考；父母一方户籍在揭西县，其子女属外县户籍的可以报考。

6.报考者年龄为35周岁以下(即1986年10月31日以后出生)；其中医生类取得主治(主管)医师及以上资格的和报考镇招镇管村用医生岗位(岗位代码：4001)取得执业助理医师及以上资格的，可适当放宽至40周岁(即1981年10月31日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.近三年在医师资格考试或卫生专业技术资格考试中持假证件报名的、考试作弊的人员；

4.在我县机关事业单位编制内的人员；

5.粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘服务期未满或违约的人员；

6.现役军人，在读的普通高等院校学生；

7.聘用后即构成回避关系的；

8.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、加分规定

(一)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社〔2007〕141号)规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起，截至本次招聘报名第一日3年以内的，笔试成绩加10分；

(二)根据《揭阳市实施“一村一名大学生工程”工作意见》(揭市组通〔2009〕31号)规定，在村任职满2周年以上，截至本次招聘报名第一日离开岗位3年以内的，笔试成绩加10分。

四、招聘办法

本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，其中免笔试岗位采取免笔试，经面试、体检、考察、择优聘用办法进行，笔试+面试岗位采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)发布招聘公告

由揭西县人力资源和社会保障局、揭西县卫生健康局在县政府门户网(http://www.jiexi.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)发布招聘公告，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间、咨询和监督电话等。

(二)疫情防控要求

(三)报名方式和要求

1. 报名方式：报名采取网上报名方式，不受理现场报名。报考人员应在2022年10月31日上午8:00至2022年11月2日下午17:30期间，以本人实名注册的用户信息登录考生报名系统选报岗位。报考人员应在报名时间内登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)按系统要求进行网上报名，并查看报名审核结果。报名审核结果为“资料不齐”的报考者应在报名期间登录报名系统按要求补充资料，未在规定时间内补充资料的视为放弃应聘资格。

2.报名要求：

(1)登录报名系统并设置密码(具体以报名系统提示为准)。

(2)根据系统提示，如实填写报考信息，并上传以下材料：

(3)报考者应诚信报考，只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名。报名时，报考者提交的报考材料应当真实、准确，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报名资格的，由报名者本人负责。

(4)符合加分条件的“三支一扶”大学生和“大学生村官”在报考时应在“全国事业单位招聘网(考生报名)”中填写加分政策项目，并在报名系统中上传相关证书和合同。凡未在“全国事业单位招聘网(考生报名)”中填写加分事项且未按要求上传相关证书和合同的，不予加分。

(5)本次所有招聘岗位要求的专业名称和代码均参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称专业目录)，报考者应报考与本人所学专业相应的招聘岗位，只能报考一个岗位代码，报考跨专业岗位类别无效。考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

(6)报考者所学专业未列入专业目录(无专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(7)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

(8)资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或聘用资格。

(9)报名审核结果直接在报名系统里反馈，不另行通知。报名审核合格人员方可参加考试。

3.打印准考证：报名审核合格的报考人员应于2022年11月10日至11日自行登录网上报名系统下载打印准考证，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃招聘资格。

(四)笔试

笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托上级考试机构命题、制卷及评分。考务工作由县卫生健康局会同有关单位实施。

1.笔试科目：《医学基础理论》，卷面满分150分。

2.笔试时间：2022年11月12日上午9:00-11:00

3.笔试地点：笔试具体地点以准考证为准。

(五)资格审核

(六)面试

1.面试时间：面试由县卫生健康局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

2.面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3.若有自愿放弃面试或面试不合格的，不再递补面试对象。

(七)考试总成绩

1.免笔试岗位：

以面试成绩确定为考试总成绩。若同岗位代码考生面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次；若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。

2.笔试+面试岗位：

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同岗位代码考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。若笔试成绩又相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次，若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。

(八)体检和考察

1.体检对象。面试结束后，在面试成绩合格分数线以上的考生中，按各岗位代码招聘人数1:1的比例以考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。

体检的具体时间、地点等事项另行通知。

如出现体检对象放弃体检、体检不合格的，按报考同岗位代码的面试合格考生中以考试总成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。

2.考察。体检合格者确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)精神，重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现；核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性等。考察不合格的，取消聘用资格。

(九)岗位选择

经面试、体检、考察合格的考生进入岗位选择，岗位选择时按招聘岗位和岗位代码根据考试总成绩从高分到低分排序，由考生依排序按其报考的招聘岗位和岗位代码选择具体聘用单位。

(十)公示

拟聘用人员在县政府门户网(http://www.jiexi.gov.cn/)公示栏公示，公示期7个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

五、聘用待遇及要求

(一)人员聘用

拟聘用人员公示无异议，经县卫生健康局审核，报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续。

受聘人员须与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，试用期一年。试用期满考核合格者，正式聘用。其中县招县管镇用岗位(即岗位代码为“1”开头的岗位)受聘人员须分别与县卫生人才服务中心和医共体总医院签订《事业单位聘用合同书》。

(二)工资福利

受聘人员列入我县事业单位正式编制，享受我县事业单位工作人员的工资福利及聘用单位相关福利待遇。

(三)人才政策

县招县管镇用岗位(即岗位代码为“1”开头的岗位)受聘人员享受《揭西县落实基层医疗卫生急需紧缺人才“百人计划”工作方案》规定的人才政策待遇如下：

1.高层次人才生活补贴。受聘人员具有正、副高级职称的分别给予25万元、15万元生活补贴，属博士研究生学历(学位)、硕士研究生学历(学位)、重点院校(包括“985工程”“211工程”“双一流”)全日制本科学历(学位)毕业生且符合《揭阳市急需紧缺专业人才目录(2022年度)》的卫生专业分别给予20万元、10万元、5万元生活补贴，分5年逐月发放。

2.高层次人才安居保障补贴。受聘人员符合揭阳市高层次人才认定条件的，按程序给予申报认定《揭阳市高层次人才证书》。取得《揭阳市高层次人才证书》后，聘用对象符合人才租房补贴申请条件的，每月可享受租房补贴，领取期限最长为5年，其中A类人才3000元、B类人才2000元、C类人才1000元；符合购房补贴申请条件的，A类、B类、C类人才可分别享受最高40万元、20万元、10万元购房补贴。

3.乡镇卫生院人才津贴。受聘人员属全日制医学本科以上学历医生的，派驻服务期间享受乡镇卫生院人才津贴，每月500元标准发放。

4.边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴。受聘人员派驻服务期间享受所派驻的基层医疗卫生机构编制内同等人员边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴标准。

其他岗位受聘人员，符合省、市、县人才政策规定的，按程序给予申报相关待遇。

(四)服务年限

县招县管镇用岗位(即岗位代码为“1”开头的岗位)受聘人员，医生类服务年限为七年(含住院医师规范化培训三年)，医技类服务年限为五年，服务期满方可申请工作调动，申请返回医共体总医院工作的需取得初级(师)及以上职称。镇招镇管村用医生岗位(岗位代码：4001)受聘人员满十年(含试用期)，其他岗位受聘人员满五年(含试用期)，方可申请工作调动。

(五)其他要求

受聘人员必须服从单位或县卫生健康局安排参加专业技术岗位或转岗培训、进修等。

六、组织纪律

(一)本次公开招聘工作，在县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组的领导下，由县卫生健康局负责组织实施，县人力资源社会保障局负责指导、监督和管理，并接受社会监督。

(二)严肃公开招聘考风考纪，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。

报考咨询电话：县卫生健康局0663-5593602

监督举报电话：县人力资源社会保障局0663-5584355

七、本公告解释权属揭西县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组。

附件1、2022年揭西县公开招聘卫生健康事业单位卫生专业技术人员岗位表

附件2：考生疫情防控须知

附件3：考生疫情防控承诺书

揭西县人力资源和社会保障局

揭西县卫生健康局

2022年10月12日